Komanda ruhunu inkişaf etdirmək üçün komandanın əməkdaşlıq bacarığı, birlik və icra, qarşılıqlı ünsiyyət və anlaşmanı inkişaf etdirmək. Noyabrın 3-də şirkət, böyümə-fəaliyyət paylaşma iclasını gücləndirmək üçün komanda liderləri və yuxarıda təşkil etdi.
Bu paylaşma təlim sessiyasında Lu Xujie, istehsal mərkəzi istehsal şöbəsinin meneceri və istehsal mərkəzinin montaj bölməsinin müdiri Chu Hao rəhbərlik edir. Şirkət nümayəndəsi kimi üç gün və iki gecə "canavar ruhu" genişləndirmə təlimində iştirak etdikdən sonra təcrübələrini bölüşün.
İlk baxışdan, komanda, məsuliyyət və minnətdarlıqların dörd perspektivindən. İstehsal Mərkəzinin Assambleyası Başçısı CHU Hao, anlayışlarını paylaşdı, diqqətini çəkmə təhsili ilə əlaqədar düşüncələri paylaşdı: hər şeyi edərkən metodlara diqqət etməlisiniz; Məqsədləri təyin etdikdən sonra əzm və səmərəli tamamlama etməlisiniz; Komandanın məsuliyyətlərini dəqiq bir anlayış və bunun üçün çox çalışmaq; Liderlərin liderliyi, birliyi, müraciəti, komanda üzvləri icra və pişik effekti olmalıdır.
İş baxımından. İstehsal Mərkəzinin İstehsal İdarəsinin meneceri Lu Xujie, məşqlərin tətbiqi işlərinə tətbiqi izah etdi. Ehtiyatlı izahatlar, reallaşdırma metodları, mədəni tikinti və fərdi tanıtım kimi bir çox aspektlərdə edildi.
Komanda formalaşmasında iki vacib məqam işlənmişdir:
1. Komanda üzvləri liderin haqlı olduğunu sübut etmək üçün qeyd-şərtsiz itaət etməyi öyrənməlidirlər. Komandanın dəyəri komandanın səhv etməsinin qarşısını almaqdır;
2. Hər komanda hər komanda üzvünün üstünlüklərini görməlidir, komanda üzvlərinin üstünlüklərini tam şəkildə aydınlaşdırmaq və tapşırığı səmərəli şəkildə yerinə yetirmək üçün istifadə etməlidir.
Bu təlim və mübadilə korporativ mədəniyyətin təcrübəsi ilə işçilərin kvintessiyasını daha da inkişaf etdirdi. "Bir gün iki yarım gündür" və "Birinci yer uğrunda mübarizə etməsən, oynayırsan" ehtirası, iş səmərəliliyini və komandanın icrasını daim yaxşılaşdırır. Keyfiyyətin inkişafına davamlı töhfə.
Time vaxt: avqust-17-2021