12 oktyabr saat 17:10-da, Keyfiyyət Təminatı Departamentinin meneceri Hu-nun rəhbərliyi ilə Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. layihəsinin təkmilləşdirilməsi üzrə üçüncü təqdimat iclası istehsalın üçüncü mərtəbəsindəki konfrans zalında uğurla keçirildi. Baş menecer Duan, baş direktorun icraçı müavini Zhang, İstehsalat Mərkəzinin baş direktorunun müavini Zhang, texniki baş uşaq işçisi, tədqiqat və inkişaf üzrə baş işçi Ran Gong və bütün işçilər iclasda iştirak etdilər.
1. Layihənin təkmilləşdirilməsi və rasionallaşdırma təklifinin təşviqi mərhələsinin xülasəsi və təkmilləşdirmə effekti hesabatı
2018-ci ilin iyun ayından etibarən şirkət ardıcıl olaraq mövzu təkmilləşdirilməsi və rasionallaşdırma təklifi fəaliyyətlərini həyata keçirir. Keyfiyyət Təminatı Departamentinin meneceri Hu tərəfindən aparılan ciddi təşviqat və müxtəlif şöbələrin fəal əməkdaşlığı ilə bir ildən çox davam edən təkmilləşdirmədən sonra bütün aspektlərdə diqqətəlayiq nəticələr əldə edilmişdir. Görüşdə Keyfiyyət Təminatı Departamentinin meneceri Hu mövzunun təkmilləşdirilməsinə və rasionallaşdırma təklifinin irəliləməsinə təkmilləşdirmənin təsiri barədə mərhələli xülasə və hesabat təqdim etmişdir.
1. Layihənin təkmilləşdirilməsi və rasionallaşdırma təklifinin təşviqi mərhələsinin xülasəsi və təkmilləşdirmə effekti hesabatı
2018-ci ilin iyun ayından etibarən şirkət ardıcıl olaraq mövzu təkmilləşdirilməsi və rasionallaşdırma təklifi fəaliyyətlərini həyata keçirir. Keyfiyyət Təminatı Departamentinin meneceri Hu tərəfindən aparılan ciddi təşviqat və müxtəlif şöbələrin fəal əməkdaşlığı ilə bir ildən çox davam edən təkmilləşdirmədən sonra bütün aspektlərdə diqqətəlayiq nəticələr əldə edilmişdir. Görüşdə Keyfiyyət Təminatı Departamentinin meneceri Hu mövzunun təkmilləşdirilməsinə və rasionallaşdırma təklifinin irəliləməsinə təkmilləşdirmənin təsiri barədə mərhələli xülasə və hesabat təqdim etmişdir.
3. Mövzuların və rasionallaşdırma təkliflərinin tətbiqini mükafatlandırın
Mövzuların və səmərələşdirmə təkliflərinin tamamlanması üçün şöbələrarası əməkdaşlıq müxtəlif şöbələr arasında əməkdaşlığı və anlaşmanı təşviq etmişdir. Zəhmətimiz və nəticələrimiz şirkət tərəfindən qiymətləndirilmişdir. Görüşdə aparıcı mövzuların və səmərələşdirmə təkliflərinin qaliblərini elan etdi və baş menecer Duan həmişə hər kəsə mükafatlar təqdim etdi.
4. Səmərələşdirmə təklifi ilə bağlı işçi nümayəndəsinin çıxışı
Şirkətin inkişafı bütün işçilərin sədaqətindən ayrılmazdır. Eyni zamanda, ümid edirik ki, hər bir işçi təkmilləşdirmənin bütün aspektlərində birbaşa iştirak edə bilər. Kiçik bir şey olsa belə, bir ideyanız olduğu müddətcə təşviqə layiqdir! Səmərələşdirmə təklifi irəli sürüldüyündən bəri bir çox işçi səmərəlilik, keyfiyyət və ətraf mühitlə bağlı bəzi səmərələşdirmə təklifləri irəli sürmüşdür. Təcrübələrini bölüşmək üçün ön cəbhədəki işçilərin nümayəndələrini dəvət etdik.
5. Rasionallaşdırılmış təklif biliklərinin təbliği və tətbiqi və işçilərlə qarşılıqlı əlaqə
Səmərələşdirmə təklifi prosesini daha intuitiv şəkildə göstərmək üçün istehsal mərkəzinin komanda rəhbəri Vanq və ön cəbhə işçiləri səmərləndirmə təklifi prosesini daha aydın və dərin etmək üçün sitkom nümayiş etdirdilər.
Bundan sonra İstehsalat Mərkəzinin vitse-prezidenti Çjanq işçilərə yerində qarşılıqlı əlaqə şəklində rasionallaşdırma təklifi biliklərini çatdırdı və hər kəs diqqətlə öyrəndi və fəal iştirak etdi. Rasionallaşdırma təklifi prosesini daha yaxşı başa düşmək.
Bundan sonra İstehsalat Mərkəzinin vitse-prezidenti Çjanq işçilərə yerində qarşılıqlı əlaqə şəklində rasionallaşdırma təklifi biliklərini çatdırdı və hər kəs diqqətlə öyrəndi və fəal iştirak etdi. Rasionallaşdırma təklifi prosesini daha yaxşı başa düşmək.
6. Yekun qeydlər
İclasın sonunda İcraçı Vitse-Prezident Çjan konfransla bağlı xülasə və şərh verdi və əvvəlcə müxtəlif şöbələrin təkmilləşdirmə nəticələrini təsdiqlədi və təşviq etdi. Rəhbərliyin mövzu təkmilləşdirmə layihələrinin və rasionallaşdırma təkliflərinin təşviqini fəal şəkildə təşviq etməli və ön cəbhə işçilərini keyfiyyət, xərc, təhlükəsizlik, səmərəlilik və ətraf mühit baxımından aşağıdan yuxarıya təkliflər verməyə səfərbər etməli olduğu vurğulanır. Bütün işçilər standart açılış ilinin ilkin niyyətini aydınlaşdırmalı, məsuliyyətlərini öz üzərlərinə götürməyə davam etməli və şirkətin müxtəlif sistemlərini ciddi şəkildə tətbiq etməlidirlər.
Son altı ay bizə məhsul və ümid verdi, daha da əhəmiyyətlisi isə, bu, bizə böyümə təcrübəsi qazandırdı. Layihəyə ilk başladığımız zaman qarıldayan körpələr kimi idiksə, indi körpələr kimiyik və yenidən çətinliklərlə qarşılaşa bilərik, amma çətinliklər içində böyüyəcək, mübarizədə irəliləyəcək və yeniliklərdə parlayacağıq!
Yayımlanma vaxtı: 25 oktyabr 2021