Oktyabrın 12-də saat 17: 10-da, 12 oktyabr tarixində, Changzhou Kprrui Avtomobil Kondisioner Co., Ltd. Ltd. LTəclisinin təkmilləşdirilməsi, keyfiyyət təminatı şöbəsinin rəhbərliyinin yaxşılaşdırılması, istehsalın üçüncü mərtəbəsindəki konfrans salonunda Baş direktoru, baş direktorunun baş direktor müavini Zhang, İstehsal Mərkəzi Baş direktor müavini Zhang, Texniki Direktor Uşaq Lazımi, Ar-Ge Ümumi İşçisi, Göl və bütün işçiləri qatıldı.
1. Layihənin təkmilləşdirilməsi və rasionallaşdırılması təklifi təşviqi mərhələsi xülasəsi və təkmilləşdirmə effekti hesabatı
2018-ci ilin iyun ayından etibarən şirkətin ardıcıl olaraq missiya yaxşılaşdırılması və rasionallaşdırma təklifi fəaliyyətləri həyata keçirilir. Müdiri HU-nın keyfiyyətinin təminat şöbəsinin müdiri tərəfindən, müxtəlif şöbələrin fəal əməkdaşlığı ilə, bir illik yaxşılaşmadan sonra bütün aspektlərdə əlamətdar nəticələr əldə edilmişdir. Görüşdə, keyfiyyət zəmanəti şöbəsinin müdiri, mərhələli xülasə və mövzunun yaxşılaşdırılmasına və rasionallaşdırma təklifinin irəliləməsinə dair yaxşılaşdırma təsiri barədə hesabat keçirdi.
1. Layihənin təkmilləşdirilməsi və rasionallaşdırılması təklifi təşviqi mərhələsi xülasəsi və təkmilləşdirmə effekti hesabatı
2018-ci ilin iyun ayından etibarən şirkətin ardıcıl olaraq missiya yaxşılaşdırılması və rasionallaşdırma təklifi fəaliyyətləri həyata keçirilir. Müdiri HU-nın keyfiyyətinin təminat şöbəsinin müdiri tərəfindən, müxtəlif şöbələrin fəal əməkdaşlığı ilə, bir illik yaxşılaşmadan sonra bütün aspektlərdə əlamətdar nəticələr əldə edilmişdir. Görüşdə, keyfiyyət zəmanəti şöbəsinin müdiri, mərhələli xülasə və mövzunun yaxşılaşdırılmasına və rasionallaşdırma təklifinin irəliləməsinə dair yaxşılaşdırma təsiri barədə hesabat keçirdi.
3. Mövzuların və rasionallaşdırma təkliflərinin mükafatlandırılması
Mövzular və rasionallaşdırma təklifləri ilə bağlı şöbə əməkdaşlığı müxtəlif şöbələr arasında əməkdaşlığı və anlaşmanı təşviq etdi. Çətin işimiz və nəticələrimiz şirkət tərəfindən tanındı. Görüşdə ev sahibi mövzuların və rasionallaşdırma təkliflərinin qaliblərini elan etdi və baş menecer Duan hər zaman hər kəsə mükafat təqdim etdi.
4. İşçilərin rasionallaşdırılması təklifinin nitqi
Şirkətin inkişafı bütün işçilərin həsr olunmasından ayrılmazdır. Eyni zamanda, ümid edirik ki, hər bir işçinin inkişafın bütün aspektlərində birbaşa iştirak edə bilər. Yalnız kiçik bir şey olsa belə, bir fikriniz olduğu müddətcə, təşviq etməyə layiqdir! Rasionallaşdırma təklifi başladığı üçün bir çox işçi səmərəlilik, keyfiyyət və ətraf mühitlə bağlı bir çox işçi rasionallaşdırma təkliflərini irəli sürdü. Cəbhəçi işçilərinin nümayəndələrini təcrübəsini bölüşmək üçün dəvət etdik.
5. Təbliğat və rasionallaşdırılmış təklif biliklərinin və işçilərlə qarşılıqlı əlaqənin tətbiqi
Rasionallaşdırma təklifi prosesini daha intuitiv şəkildə göstərmək üçün istehsal mərkəzi və cəbhə işçilərinin komandanın lideri Wang, rasionallaşdırma təklifi daha aydın və daha dərindən sitcom etdi.
Bundan sonra istehsal mərkəzinin vitse-prezidenti Zhang, ərazilərdə işçilərə rasionallaşdırma təklifi biliklərini yerinə yetirdi və hər kəs diqqətlə öyrənildi və fəal iştirak etdi. Rasionalizasiya təklifi prosesini daha yaxşı başa düşmək.
Bundan sonra istehsal mərkəzinin vitse-prezidenti Zhang, ərazilərdə işçilərə rasionallaşdırma təklifi biliklərini yerinə yetirdi və hər kəs diqqətlə öyrənildi və fəal iştirak etdi. Rasionalizasiya təklifi prosesini daha yaxşı başa düşmək.
6. Sonrakı qeydlər
Görüşün sonunda İcra vitse-prezidenti Zhang konfransla bağlı bir xülasə və şərh etdi və əvvəlcə müxtəlif şöbələrin təkmilləşdirilməsi nəticələrini təsdiqlədi və ruhlandırdı. İdarəetmə, rəhbərliyin mövzunun yaxşılaşdırılması layihələrinin və rasionallaşdırma təkliflərinin təşviqini fəal şəkildə təbliğ etməsi və cəbhə işçilərinin keyfiyyəti, dəyəri, təhlükəsizliyi, səmərəliliyi və ətraf mühit baxımından aşağı səviyyəli işçiləri hərəkətə keçirməsi üçün cəbhə işçiləri. Bütün personal standart eniş ilinin orijinal niyyətini aydınlaşdırmalıdır, məsuliyyətlərini qəbul etməyə davam edir və şirkətin müxtəlif sistemlərini ciddi şəkildə həyata keçirməlidir.
Son altı ayda bizə məhsul yığımı və ümidləri, daha da əhəmiyyətlisi, böyümə təcrübəsini verdi. Layihəyə ilk dəfə tərbiyə etmək istəsəydik, indi toddlers-ə bənzəyirik və yenidən çətinliklərlə qarşılaşa bilərik, amma çətinliklərdə böyüyə, mübarizədə irəliləyəcəyik və yenilikdə parıldayacağıq. !
Time vaxt: Oktyabr-25-2021