Oktyabrın 12-də saat 17:10-da istehsalın üçüncü mərtəbəsindəki konfrans zalında Keyfiyyətə Təminat Departamentinin Meneceri Hu-nun rəhbərlik etdiyi Changzhou KPRUI Automotive Conditioning Co., Ltd. layihəsinin təkmilləşdirilməsi üzrə üçüncü təqdimat iclası uğurla keçirildi.Baş menecer Duan, İcraçı Baş Müdir müavini Zhang, İstehsalat Mərkəzinin Baş Müdir müavini Zhang, Texniki Baş Uşaq İşçisi, Ar-Ge Baş İşçisi Ran Qonq və bütün işçilər yığıncaqda iştirak etdilər.
1. Layihənin təkmilləşdirilməsi və səmərələşdirici təklifin təşviqi mərhələsinin xülasəsi və təkmilləşdirmə effekti hesabatı
2018-ci ilin iyun ayından etibarən şirkət ardıcıl olaraq mövzuların təkmilləşdirilməsi və səmərələşdirici təklif fəaliyyətləri həyata keçirmişdir.Keyfiyyətə Təminat Departamentinin Meneceri Hu tərəfindən vasvası təşviqat altında, müxtəlif şöbələrin fəal əməkdaşlığı ilə, bir ildən çox təkmilləşmədən sonra bütün aspektlərdə diqqətəlayiq nəticələr əldə edilmişdir.Yığıncaqda Keyfiyyətə Təminat Departamentinin Meneceri Hu mövzunun təkmilləşdirilməsinə və səmərələşdirici təklifin irəliləməsinə təkmilləşdirmə təsiri haqqında mərhələli xülasə və hesabat təqdim etdi.
1. Layihənin təkmilləşdirilməsi və səmərələşdirici təklifin təşviqi mərhələsinin xülasəsi və təkmilləşdirmə effekti hesabatı
2018-ci ilin iyun ayından etibarən şirkət ardıcıl olaraq mövzuların təkmilləşdirilməsi və səmərələşdirici təklif fəaliyyətləri həyata keçirmişdir.Keyfiyyətə Təminat Departamentinin Meneceri Hu tərəfindən vasvası təşviqat altında, müxtəlif şöbələrin fəal əməkdaşlığı ilə, bir ildən çox təkmilləşmədən sonra bütün aspektlərdə diqqətəlayiq nəticələr əldə edilmişdir.Yığıncaqda Keyfiyyətə Təminat Departamentinin Meneceri Hu mövzunun təkmilləşdirilməsinə və səmərələşdirici təklifin irəliləməsinə təkmilləşdirmə təsiri haqqında mərhələli xülasə və hesabat təqdim etdi.
3. Mövzuların icrası və səmərələşdirici təkliflərin mükafatlandırılması
Mövzuları və səmərələşdirici təklifləri tamamlamaq üçün idarələrarası əməkdaşlıq müxtəlif şöbələr arasında əməkdaşlıq və anlaşmaya kömək etdi.Zəhmətimiz və nəticələrimiz şirkət tərəfindən yüksək qiymətləndirilib.İclasda aparıcı mövzuların və səmərələşdirici təkliflərin qaliblərini elan etdi və baş menecer Duan həmişə hər kəsə mükafatlar təqdim etdi.
4. Rasionallaşdırma təklifi üzrə işçi nümayəndəsinin çıxışı
Şirkətin inkişafı bütün işçilərin fədakarlığından ayrılmazdır.Eyni zamanda, ümid edirik ki, hər bir işçi təkmilləşmənin bütün aspektlərində birbaşa iştirak edə bilər.Kiçik bir şey olsa belə, fikrin olduğu müddətcə, təşviq etməyə layiqdir!Rasionallaşdırma təklifi işə salınandan bəri bir çox işçi səmərəlilik, keyfiyyət və ətraf mühitlə bağlı bəzi səmərələşdirici təkliflər irəli sürmüşdür.Onun təcrübəsini bölüşmək üçün cəbhəçilərin nümayəndələrini dəvət etdik.
5. Rasionallaşdırılmış təklif biliklərinin təbliği və həyata keçirilməsi və işçilərlə qarşılıqlı əlaqə
Rasionallaşdırma təklifi prosesini daha intuitiv göstərmək üçün istehsal mərkəzinin Komanda Rəhbəri Vanq və cəbhə işçiləri səmərələşdirmə təklifi prosesini daha aydın və dərinləşdirmək üçün sitcom oynadılar.
Bundan sonra, İstehsalat Mərkəzinin vitse-prezidenti Zhang, işçilərə yerində qarşılıqlı əlaqə şəklində səmərələşdirmə təklifi biliklərini həyata keçirdi və hər kəs diqqətlə öyrəndi və fəal iştirak etdi.Rasionallaşdırma təklifi prosesini daha yaxşı başa düş.
Bundan sonra, İstehsalat Mərkəzinin vitse-prezidenti Zhang, işçilərə yerində qarşılıqlı əlaqə şəklində səmərələşdirmə təklifi biliklərini həyata keçirdi və hər kəs diqqətlə öyrəndi və fəal iştirak etdi.Rasionallaşdırma təklifi prosesini daha yaxşı başa düş.
6. Yekun nitq
İclasın sonunda İcraçı Vitse-Prezident Zhang konfrans haqqında xülasə və şərh etdi və əvvəlcə müxtəlif şöbələrin təkmilləşdirilməsi nəticələrini təsdiqlədi və təşviq etdi.Rəhbərliyin mövzuların təkmilləşdirilməsi layihələrinin və səmərələşdirici təkliflərin təşviqini fəal şəkildə təşviq etməli və keyfiyyət, qiymət, təhlükəsizlik, səmərəlilik və ətraf mühit baxımından aşağıdan yuxarı təkliflər vermək üçün ön sıra işçilərini səfərbər etməli olduğu vurğulanır.Bütün heyət standart eniş ilinin ilkin niyyətini aydınlaşdırmalı, öz öhdəliklərini öhdəsinə götürməyə davam etməli və şirkətin müxtəlif sistemlərini ciddi şəkildə tətbiq etməlidir.
Ötən altı ay bizə məhsul və ümid bəxş etdi, daha da önəmlisi, böyümə təcrübəsi verdi.Əgər biz layihəyə ilk başladığımız zaman qışqıran körpələr kimi idiksə, indi körpələr kimiyik və yenidən çətinliklərlə qarşılaşa bilərik, amma çətinliklər içində böyüyəcəyik, mübarizədə irəliləyəcəyik və yenilikdə parlayacağıq.!
Göndərmə vaxtı: 25 oktyabr 2021-ci il